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新 年 祝 辞

新 年 祝 辞

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  • 发布时间:2013-02-05
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【概要描述】踏着金虎高歌猛进的旋律,我们昂首走进了崭新的2013。神州大地,一元复始,万象更新。在此时刻,金虎集团向多年来关心支持金虎集团发展的各位领导、社会各界友人,以及征战在全国各地的营销将士和奋战在各个岗位的全体员工致以新年的问候、美好的祝福和衷心的感谢!    2012是金虎集团继往开来高速发展的一年,一年来金虎集团面对国内保增长、调结构、扩内需的经济形势,在行业激烈的市场竞争中,充分发挥“品牌、技术

新 年 祝 辞

【概要描述】踏着金虎高歌猛进的旋律,我们昂首走进了崭新的2013。神州大地,一元复始,万象更新。在此时刻,金虎集团向多年来关心支持金虎集团发展的各位领导、社会各界友人,以及征战在全国各地的营销将士和奋战在各个岗位的全体员工致以新年的问候、美好的祝福和衷心的感谢!    2012是金虎集团继往开来高速发展的一年,一年来金虎集团面对国内保增长、调结构、扩内需的经济形势,在行业激烈的市场竞争中,充分发挥“品牌、技术

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       金虎集团
        踏着金虎高歌猛进的旋律,我们昂首走进了崭新的2013。神州大地,一元复始,万象更新。在此时刻,金虎集团向多年来关心支持金虎集团发展的各位领导、社会各界友人,以及征战在全国各地的营销将士和奋战在各个岗位的全体员工致以新年的问候、美好的祝福和衷心的感谢!
        2012是金虎集团继往开来高速发展的一年,一年来金虎集团面对国内保增长、调结构、扩内需的经济形势,在行业激烈的市场竞争中,充分发挥“品牌、技术、装备、业绩、人才、文化、管理、服务”八大优势,同心同德、攻坚克难,全面实现了年初制定的经营目标,又创造了高速发展、社会贡献第一的奇迹。2012,承载的是艰辛,收获的是荣耀。成绩的取得靠的是各级领导、朋友们的鼎力支持与帮助,靠的是金虎营销将士和全体员工开拓创新,顽强拼搏的敬业精神,金虎人用智慧和汗水谱写了可歌可泣的动人篇章。
        稳中求进,追求卓越。2012,金虎集团遵循“管理规范、质量高超、服务到位、创新发展、和谐共赢”的经营方针,在营销、采购、生产、检验、物管等方面,通过以财务管理为中心和人力资源的科学配置,实行严格科学的管理,全力创新超越,达到了“四加强一改善”的奋斗目标。在品牌方面:积极推进品牌战略,发挥品牌优势和效应,为参加全国各级政府釆购招标,提高中标率取到了重要作用;在技术创新方面:坚持“传承经典,锐意创新”,为实现“人无我有、人有我优、行业领先、核心在手”的目标,做了大量的工作。全年取得国家专利10 项,参加修订国家标准4项,制定企业标准3项,新产品更是层出不穷;在业绩方面:由于提高了标书的质量,加强了投标技术方案的研究和指导;推出样板工程,实行重点跟踪;瞄准市场及时调整产品结构;使市场占有率大幅提升。在产品质量和服务方面:坚持“产品精益求精,服务臻善尽美”和“用户至上、服务到底”的方针,完善了售后服务管理制度,健全了服务机构,做到了快速反应,周到及时。在质量控制上,完善了质量检验标准,加强了过程控制和出厂检验,改进了部分工艺和包装,使产品质量得到提升;在管理方面:实行全方位标准管控,约束与激励并重,注重督导和奖惩。全年修订管理制度10余项,强化督查和考核,努力提高执行力,极大地调动了全体员工“奉献、创新”的积极性;在人才与企业文化方面:坚持“人品至上,人尽其才”的用人理念,努力营造“爱岗敬业,与公司一起成长”的氛围,着力引导员工恪守“人无信不立,商无信不成”和“认真做事、踏实做人”的诚信之道,全年举办培训 26 场次,组织各种文体活动 10场次,帮困扶贫30人次,改善了员工待遇和食宿条件,增强了企业核心竞争力。
        锐意创新,继往开来。市场竞争的丛林法则决定了商场如战场,不进则退。在这机遇与挑战并存、希望与困难同在的2013,金虎人深知发展就是硬道理。只有传承精典,坚持吸纳优秀文化思想和持续发展理念,才能站在新的高度,审时度势,以超强的胆识和魄力,义无反顾勇往直前。只有锐意创新,坚持以市场为导向,才能把握市场脉博,与社会同发展共进步。只有超越自我,坚持“创行业领先,走向国际”的发展战略,才能实现“百年金虎、实业兴邦”的光荣与梦想。新的一年新的起点,金虎集团将不断学习优秀经验;不断进行技术和管理创新;不断提升产品设计和制造水平;不断巩固和拓展市场;精工打造平台,着力创造商机,把先进的人性化产品和贴心的服务呈献给客户,为“共赢天下,腾飞金虎”而努力奋斗!
       祝各位领导、各位朋友、营销将士、全体员工和家属身体健康、万事如意、蛇年大发!!!
                                       江西金虎保险设备集团有限公司
                                                     2013-2-6

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